Para los reclutadores la selección de personal es uno de los procesos más laboriosos y estratégicos de que deben llevar a cabo, ya que no sólo se trata de contratar a una persona que cubra una vacante, sino de integrar a un miembro que tendrá acceso a la empresa y va a influir de alguna manera en la dinámica interna; es por ello, que muchas empresas han optado por aplicar pruebas que determinen rasgos de confiabilidad y evalúen comportamientos de forma estandarizada. Moral en Empleados
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